現在正看の看護学生です。
専門家ではないので私の意見ですが…


質問(1)
実際のところ、准看護師の就職先は、看護師と比べてかなり少ないのか？

→少ないです。特に総合病院などは准看護師がいても看護基準を満たすことができないため、正看護師を雇う傾向にあると思います。（看護基準というものを満たすと加算がつくんです。）
クリニックでは、准看のほうが安く雇えて正看とできることの仕事内容は変わらないと言った点で就職先はあるように思います。現在准看制度が存続し続けているのも医院やクリニックを経営する医師が所属している医師会の反発があるためと言われています。
ただ新卒では、クリニック勤務はできないと思うので１人前になる卒後３年間ぐらいはやはり教育体制の整ったところで病棟勤務が必須だと思います。
正看から見ると准看は知識が浅く看護をする上でアセスメント能力が低いもしくはないのが否めません。看護をする上で質の向上は看護管理において必須で患者の安全・安楽のためにも、アセスメント能力の低い准看は中・大規模病院での需要が低いのが現状ではないかと思います。


質問(2)
廃止になった場合、現在准看護師の人には、具体的にはどのような救済措置が考えられるか？

→わかりません。今案であがっているのは通信教育とか編入制度の充実化とかですよね。
准看学校は年々減少しているのは事実で、今からあえて准看になるのは私はあまりおすすめできませんね。


質問(3)
准看護師の廃止の問題や今日の社会情勢などからして、准看護師の今後の就職先は減っていく可能性が高いのでしょうか？

→医院やクリニックが存在し続ける限り、就職先は一定数あるのではないでしょうか？
ただ先ほども書いたように、クリニックは卒後一般病棟で働き１人前になってから働けるところと考えたほうがいいので、まず卒後准看で働ける場所があるのかですよね。
ちなみに、私は４００床の病院で実習をしていますが、准看は１人も病棟にいません。

投稿日時 - 2011-11-16 10:22:35